Nhằm nâng cao trải nghiệm giao dịch và giảm ngưỡng tham gia, BitDa triển khai Thưởng Hợp Đồng.
Thưởng Hợp Đồng chỉ được sử dụng cho giao dịch hợp đồng và không thể rút hoặc chuyển ra ngoài.
1. Thưởng Hợp Đồng là gì?
Thưởng Hợp Đồng là khoản thưởng do nền tảng cấp vào tài khoản hợp đồng của người dùng. Khoản thưởng này có thể được sử dụng trực tiếp cho giao dịch hợp đồng và giúp bù đắp các chi phí liên quan đến giao dịch.
2. Quy tắc sử dụng
2.1 Có thể sử dụng trực tiếp
Sau khi được cấp, thưởng có thể được sử dụng trực tiếp trong giao dịch hợp đồng.
2.2 Phạm vi áp dụng
Thưởng chỉ được sử dụng cho giao dịch hợp đồng, bao gồm:
Ký quỹ mở vị thế
Bù trừ thua lỗ
Khấu trừ phí giao dịch
Khấu trừ phí funding
2.3 Ưu tiên khấu trừ
Đối với thua lỗ, phí giao dịch và phí funding phát sinh trong giao dịch hợp đồng, hệ thống sẽ ưu tiên sử dụng thưởng để khấu trừ.
2.4 Lợi nhuận thuộc về người dùng
Mọi khoản lợi nhuận phát sinh từ giao dịch hợp đồng bằng thưởng đều thuộc về người dùng.
3. Quy tắc mất hiệu lực và thu hồi
3.1 Không thể rút hoặc chuyển ra ngoài
Bản thân khoản thưởng không thể rút và cũng không thể chuyển sang tài khoản khác.
3.2 Chuyển tiền ra ngoài sẽ làm phần thưởng còn lại mất hiệu lực
Nếu bạn chuyển tài sản ra khỏi tài khoản hợp đồng, phần thưởng chưa sử dụng còn lại sẽ lập tức mất hiệu lực và bị thu hồi.
3.3 Không có thời hạn cố định
Thưởng không có thời hạn sử dụng cố định. Phần chưa sử dụng có thể được giữ lại trong tài khoản hợp đồng; tuy nhiên, nếu có thao tác chuyển tài sản ra ngoài, phần thưởng còn lại sẽ mất hiệu lực theo quy định.
4. Các lưu ý khác
4.1 Yêu cầu tuân thủ
Nghiêm cấm mọi hành vi nhận hoặc sử dụng thưởng thông qua đăng ký hàng loạt, giao dịch bất thường, arbitrage gian lận hoặc các hình thức không hợp lệ khác.
Nếu phát hiện vi phạm, nền tảng có quyền hủy tư cách nhận thưởng và áp dụng các biện pháp hạn chế đối với các tài khoản liên quan.
4.2 Quyền giải thích cuối cùng
Quyền giải thích cuối cùng đối với các quy tắc của Thưởng Hợp Đồng thuộc về đội ngũ BitDa.
Đội ngũ BitDa
Ngày 13 tháng 4 năm 2026